Estrutura por Tamanho
Entenda como o porte da empresa determina a estrutura organizacional ideal
Estrutura Plana
- Departamentos básicos
- Hierarquia simples
- Workflows simples
Estrutura Departamental
- Departamentos funcionais
- Hierarquia básica
- Workflows moderados
Estrutura Hierárquica
- Departamentos especializados
- Hierarquia avançada
- Workflows complexos
Estrutura Matricial
- Departamentos múltiplos
- Hierarquia matricial
- Workflows empresariais
Tipos de Organização
Conheça as diferentes estruturas organizacionais e quando usar cada uma
Ideal para:
Micro empresas (até 9 funcionários)
Características:
- Comunicação direta
- Decisões rápidas
- Flexibilidade total
Ideal para:
Pequenas empresas (10-49 funcionários)
Características:
- Especialização por área
- Responsabilidades claras
- Coordenação eficiente
Ideal para:
Médias empresas (50-249 funcionários)
Características:
- Cadeia de comando clara
- Controle centralizado
- Carreira estruturada
Ideal para:
Grandes empresas (250+ funcionários)
Características:
- Flexibilidade de projetos
- Recursos compartilhados
- Coordenação complexa
Estrutura de Autoridade
Configure níveis hierárquicos com permissões e responsabilidades claras
Permissões:
- Gerenciar tudo
- Visualizar tudo
- Aprovar tudo
Pode gerenciar:
- Gerente
- Supervisor
- Funcionário
Permissões:
- Gerenciar departamento
- Visualizar departamento
- Aprovar departamento
Pode gerenciar:
- Supervisor
- Funcionário
Permissões:
- Gerenciar equipe
- Visualizar equipe
Pode gerenciar:
- Funcionário
Permissões:
- Visualizar próprio
- Editar próprio
Pode gerenciar:
- Nenhum subordinado
Recursos do Sistema
Explore todas as funcionalidades disponíveis para gestão organizacional
Crie e gerencie departamentos organizacionais
Configure níveis hierárquicos e relacionamentos
Implemente processos de aprovação automáticos
Visualize métricas organizacionais em tempo real
Como Configurar a Estrutura
Siga estes passos para implementar departamentos e hierarquias na sua empresa
- Clique em "Dashboard" no menu lateral
- Selecione "Empresa"
- Verifique se está na aba "Configurações"
- Localize a seção "Funcionalidades Avançadas"
- Configure o número de funcionários
- Selecione o tipo de negócio
- Defina a estrutura organizacional
- Ative a funcionalidade de departamentos
- Defina nome e descrição do departamento
- Configure código e cor para identificação
- Atribua um gerente responsável
- Defina orçamento se necessário
- Configure níveis hierárquicos (1-8)
- Defina permissões para cada nível
- Estabeleça relacionamentos gerente-subordinado
- Valide a estrutura hierárquica
- Ative fluxos de aprovação
- Configure regras de workflow
- Defina responsabilidades por nível
- Teste os processos implementados
Melhores Práticas
Aproveite ao máximo a estrutura organizacional seguindo estas dicas
Implemente a estrutura básica primeiro e evolua gradualmente
Cada departamento e nível deve ter responsabilidades claras
A estrutura deve permitir adaptações conforme o crescimento
Registre workflows e procedimentos para treinamento
Por que Organizar a Empresa?
Veja os benefícios reais de uma estrutura organizacional bem definida
Clareza organizacional
Eficiência operacional
Gestão de talentos
Controle e compliance